İŞKUR TCDD İşçi Alımı Yapacak, Başvuru Şartları Ne?

----- REKLAM -----

TCDD 195 Sürekli İşçi Alımı Yapacak: Başvuru Şartları ve Tarihleri Açıklandı

Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık AŞ (TCDD), 195 sürekli işçi alımı yapacağını duyurdu. Bu alım ile çeşitli unvanlarda görevlendirilecek işçiler, TCDD bünyesinde belirsiz süreli olarak istihdam edilecek. İşte TCDD işçi alımı için başvuru şartları ve tarihleri hakkında merak edilen detaylar:

Başvuru Tarihleri: Başvurular, 12 Ağustos 2024 ile 16 Ağustos 2024 tarihleri arasında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesi üzerinden online olarak yapılacak.

Başvuru Şartları:

Sabıka Kaydı: Affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
Disiplin ve Kamu Hakları: Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatına göre görevinden ihraç edilenler veya kamu haklarından mahrum olanlar başvuru yapamayacak.
Sosyal Güvenlik: Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
Yaş Şartı: İlan tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış ve 35 yaşını aşmamış olmak.
Askerlik Durumu: Askerlik hizmetini yapmış, tecilli veya muaf olmak.
Adres Kayıt Sistemi: Başvurular, adayların Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adreslerine göre değerlendirilecek.
Eğitim Şartı: İlanın yayımlandığı gün itibarıyla belirtilen eğitim düzeyine sahip olmak.
Doğru Beyan: Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adayların atama işlemleri yapılmayacak, yapılmışsa da iptal edilecektir.
Deneme Süresi: Alınacak işçilerin 4 aylık deneme süresi olacak ve bu süre içinde başarısız olanların iş akdi tazminatsız olarak feshedilecek.
Çalışma Koşulları: Adaylar, gece çalışması, vardiyalı çalışma düzeni gibi şartları kabul etmeli ve bu düzenlere engel olabilecek sağlık sorunları bulunmamalıdır.
Sağlık Durumu: Görevi sürekli yapmaya engel bedensel, akli veya ruhsal sağlık problemi bulunmamalı ve ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir durumda olunduğunu belgelemek gerekmektedir.