Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Personel Genel Müdürlüğü, ihtiyaç ve norm kadro fazlası öğretmenlerle ilgili yeni bir genelge yayımladı. Okulların açılmasına kısa bir süre kala paylaşılan bu genelgede, öğretmenleri yakından ilgilendiren önemli detaylar yer aldı. Genelgenin amacı, yeni eğitim öğretim yılı başlarken okullardaki faaliyetlerin aksamaması için öğretmen norm kadrolarının mevcut insan kaynağına uygun bir şekilde planlanması ve etkin bir biçimde kullanılmasıdır. Bu sayede, eğitimde fırsat eşitliğinin sağlanabilmesi için gerekli tedbirlerin alınması hedefleniyor.
Norm Kadro Fazlası Öğretmenler İçin Alınacak Tedbirler
Genelgede en dikkat çeken maddelerden biri, ihtiyaç ve norm kadro fazlası öğretmenlerin atama işlemlerinin ihtiyaç duyulduğunda il içinde gerçekleştirileceği ifadesi oldu. Bu madde, norm kadro fazlası öğretmenlerin hangi esaslara göre belirleneceğini ve atamalarının nasıl yapılacağını düzenliyor.
Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Belirlenmesi
Norm kadro fazlası öğretmenlerin durumuna ilişkin genelgede üç temel maddeye yer verildi:
- Birden Fazla Kadrolu Öğretmen Bulunması Durumu: Eğer norm kadro fazlası oluşan alanda birden fazla kadrolu öğretmen varsa, hizmet puanı en düşük olan öğretmen norm kadro fazlası olarak belirlenir.
- Hizmet Puanı Eşitliği Durumu: Hizmet puanlarının eşit olması durumunda ise hizmet süresi daha az olan öğretmen norm kadro fazlası olarak belirlenir.
Bu düzenlemeler, öğretmenlerin yer değişikliği ve atama süreçlerinde adil bir yaklaşım sergilenmesini amaçlamaktadır. Genelge ile birlikte, eğitimde kaliteyi ve fırsat eşitliğini artırmak için gerekli adımların atılacağı vurgulanmıştır.
