MEB’in İhtiyaç ve Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Atama İşlemlerine İlişkin Genelgesi Yönetmeliğe Aykırı mı?
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Personel Genel Müdürlüğü tarafından 26 Ağustos 2024 tarihinde yayımlanan 112645046 sayılı ve 2024/57 nolu “İhtiyaç ve Norm Kadro Fazlası Öğretmenler” konulu genelge, norm kadro fazlası öğretmenlerin atama işlemlerini ve il içinde yapılacak öğretmen görevlendirmelerini düzenliyor. Ancak, bu genelgenin bazı maddeleri, MEB’in kendi yönetmeliği olan Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile çelişiyor. Bu durum, eğitim camiasında tartışmalara yol açtı.
Norm Kadrolar Belirlenmeden Uygulama Sorunu
Öncelikle, 2024/57 nolu Genelge’nin zamanlama açısından sorunlu olduğu belirtiliyor. Bu genelgeye göre, norm kadro fazlası öğretmenlerin atanma işlemleri, norm kadro güncelleme işlemleri yapılmadan önce gerçekleştirilecek. Ancak, bu durum Milli Eğitim Bakanlığı’nın yıllardır uyguladığı norm kadro belirleme ve atama takvimi ile uyumsuz. Genelgede belirtilen atama işlemlerinin, norm kadrolar belirlenmeden yapılması planlanıyor ki bu da zamanlama açısından ciddi sorunlar yaratabilir.
Norm Kadro Belirleme Süreci Nasıl İşliyor?
MEB İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü tarafından norm kadroların güncellenmesine ilişkin işlemler, genellikle Eylül ayının ortasında başlatılıyor. Norm kadrolar Ekim ayının ilk iki haftasında belirleniyor ve ardından onaylanıyor. Bu süreç tamamlandıktan sonra, Kasım ayı sonuna doğru norm kadro fazlası öğretmenlerin atama işlemleri gerçekleştiriliyor. Bu takvim, uzun yıllardır eğitim sisteminde oturmuş bir düzen içinde işliyor.
2024/57 Nolu Genelge ile Ortaya Çıkan Çelişki
Ancak, 2024/57 nolu genelge, bu süreç tamamlanmadan norm kadro fazlası öğretmenlerin atanmasını öngörüyor. Bu durum, hem zamanlama hem de uygulama açısından sıkıntılara yol açabilecek nitelikte. Norm kadroların belirlenmediği bir dönemde atama işlemlerinin yapılması, eğitim kurumlarında ihtiyaçların doğru tespit edilmeden atamaların gerçekleştirilmesine neden olabilir. Bu da, MEB’in öğretmen atama ve yer değiştirme süreçlerine ilişkin genel yönetmeliğiyle çelişmektedir.
Sonuç ve Değerlendirme
Milli Eğitim Bakanlığı’nın yayımladığı bu genelge, öğretmenlerin atama ve yer değiştirme süreçlerinde alışılmış prosedürlerden sapmalar içeriyor. Norm kadrolar belirlenmeden yapılan atamaların, hem öğretmenlerin hem de eğitim kurumlarının ihtiyaçlarını doğru bir şekilde karşılamayacağı endişesi dile getiriliyor. MEB’in bu genelgeyi gözden geçirip, mevcut yönetmeliğe uygun hale getirmesi bekleniyor.
